Anna Lundell, stabschef på LRF, ville erbjuda en av sina chefer Sophie ett coachprogram – som kom att visa sig bli mer än så. Samtalen skapade oväntad öppenhet, trygg feedback och fördjupad förståelse för både ledarskap och relationen dem emellan. Resultatet blev ett nytt arbetssätt där ansvar och utveckling bärs tillsammans – och där oenighet blivit en styrka.
När Jonas Andersson tillträdde som VD på Sport Design Sweden stod han inför ett bolag med potential att växa snabbt, men med chefer som saknade erfarenhet av ledningsarbete. Hör honom berätta om hur ledningsgruppen ökade sin effektivitet tillsammans med Ntity.
Läs om hur Archus, med Agneta Åkerhielm vid sin sida, skapade en högpresterande koncern genom att lyfta ledarskapet på flera nivåer i både moderbolag och dotterbolag.
Läs om varför We Effect valde Ntity som partner när de behövde få ordning på ledningsgruppens utmaningar och utveckla nya arbetssätt för att ha möjlighet att nå organisationens ambitiösa mål.
Lämna ditt namn och nummer så kontaktar vi dig snarast möjligt.
